SERVICE
サービス
人材採用支援
- 採用コンサルティング
- 採用マーティング
- 採用アウトソーシング
クライアントの採⽤課題について、経験豊富なコンサルタントが採⽤成功のために共に戦い、採⽤成⻑戦略を加速させます。
採れる採⽤設計、⽇本⼀の採⽤オペレーションと⼈事スキル開発のアプローチで、クライアントごとの採⽤課題を解決し、持続的成⻑する強い⼈事組織になるよう⽀援いたします。
⽇本の⼈事・採⽤業界をアップデートしていくことで、「⽇本を救う」ことに貢献したいと考えております。
01採用コンサルティング
優れた人材を獲得し、採用プロセスを改善するために経験豊富なプロフェッショナルとして機能いたします。
採用戦略の策定、市場調査、効果的な採用手法の提案、トレーニングと開発、マーケットの変化に対する適応など、戦略的かつ効果的に人材を確保し、最適化するための価値あるサービスを提供します。
採用コンサルタントが並走する
3つの強み
強み 1
採用進捗の分析の
定性的言語化
強み 2
採用オペレーション
マネージメント
強み 3
リクルーター教育&
トレーニング
コンサルティングメニュー
| カテゴリー | サービス | サービス内容 | 効果 |
|---|---|---|---|
| 採⽤マネージメント コンサルティング |
採⽤並⾛コンサルディング | 定例採⽤会議への出席 （⽉1回〜繁忙時期⽉4回） |
課題分析と戦略アドバイスによる採⽤安定化と採⽤増 |
| コンサルティング | 採⽤戦略策定 | 採⽤計画策定及び中期採⽤計画の策定、採⽤エクペリエンスフローの設計 | 採⽤⽬標からブレイクダウンした定性化と戦略構築、採⽤の効率化・コスト削減・採⽤時間の短縮化 |
| コンサルティング | 採⽤ブランディング策定 | 採⽤ターゲットの採れる⾔語化、採⽤ターゲットのキービジュアル、説明会パワーポイント作成 | 選考移⾏率の改善、ターゲット⼈材の採⽤効率化 |
| コンサルティング | 採⽤進捗プラットフォーム策定 | 採⽤進捗の可視化するデータのプラットフォーム提案 | 月次週次で採⽤進捗を可視化し、採⽤⽬標を達成するための運営基盤の構築 |
| コンサルティング | 合同説明会コンサルティグ | 持続的に待機列をつくる合同説明会運営、合同説明会のコンテンツ策定・ファシリテーター研修 | 合同説明会チームビルディングと着席数の増加、説明会へのエントリー率改善による⺟集団形成増 |
| コンサルティング | ⾯接官コンサルティング | ⾯接官トレーニング、⾯接同席 ⾯接動画フィードバック |
最終⾯接数の増加、⾯接承諾率の改善、内定承諾率の改善 |
| 研修 | リクルーター⾯接研修 | 傾聴研修、個⼈⾯接研修、内定者⾯談研修、アセスメント研修、キャリアカウンセリン研修 etc | 内定承諾率の改善、⾯接承諾率の改善、メンタル疾患の⾒極め、マッチングの精度向上 |
| 研修 | 最終⾯接コンサル | 最終⾯接の同席＆⾯接官トレーニング | 内定承諾率の改善と採⽤担当FBトレーニング効果 |
02採用マーティング
人材採用成功には、企業や組織の独自性や強みを理解し、それを巧みに伝えることが不可欠であり、マーケティング戦略や手法を用いるアプローチをする必要があります。ブランド構築、ターゲットオーディエンスの明確化、オンラインプレゼン力、従業員参加などの手法を数値化し、戦略的にプロセスを進めます。
03採用アウトソーシング
採用アウトソーシングは企業のニーズや戦略によって適しているかどうかが異なります。適切なプロバイダーを選び、良好なパートナーシップを築くことが重要です。適切な人材を見つけた時に、効果的かつ効率的に採用プロセスを遂行できるように、そして、工数不足で機会損失が起きないよう、採用アウトソーシングをご活用ください。
